Marie-Hélène Mayer
B.A. (Hons.), LL.B/J.D. Associate
Marie-Hélène pursued a legal career because she was interested in helping people and in the administration of justice. Becoming an employment lawyer was the natural outcome. Since her call to the bar in 1998, Marie-Hélène has spent most of her career in private practice, and has appeared before various administrative tribunals and courts. Marie-Helene’s primary focus has been on advising employers and employees on workplace issues under both Ontario and Federal law, termination settlements, employment contracts, wrongful dismissal litigation and human rights complaints.
Marie-Hélène has also worked for a large financial institution, where she acquired corporate human resources experience. Having worked in both private practice and the institutional context means that Marie-Hélène can skilfully apply and interpret employment law in today’s business workplace. She attributes her success in both settings to her resourcefulness, fairness, negotiation skills and sense of humour. Marie-Hélène is known to her clients and colleagues as tough, but reasonable.
One of Marie-Hélène’s unique contributions to Rubin Thomlinson is that she is fluent in French. She is able to advise clients in French, and has argued cases in French before various administrative tribunals. She now conducts workplace investigations and workplace investigation training in French.
Marie-Hélène earned a B.A. (Honours) from Concordia University in philosophy and liberal arts, and completed a further year of graduate study in philosophy at the University of Toronto. She graduated from the joint degree program between the University of Windsor (LL.B) and the University of Detroit-Mercy (J.D.).
Contact: 416.847.1814 x108
Email: info@rt-law.ca
Marie-Hélène Mayer
B.A.(avec mention), collaboratrice LL.B/J.D.
Marie-Hélène a embrassé une carrière juridique parce qu'elle souhaitait aider les gens et faire respecter la justice. Il était tout à fait naturel qu'elle devienne une avocate du droit du travail. Depuis qu'elle a été admise au barreau en1998, Marie-Hélène a passé la plus grande partie de sa carrière dans un cabinet privé et a plaidé devant divers tribunaux administratifs. Marie-Hélène visait principalement à conseiller les employeurs et les employés sur les problèmes liés au milieu de travail en vertu de la loi de l'Ontario et de la loi fédérale, les règlements de résiliation, les contrats de travail, les causes de congédiement injustifié et les plaintes concernant les droits de la personne.
Marie-Hélène a aussi travaillé pour une importante institution financière où elle a acquis de l'expérience en ressources humaines. Ayant travaillé dans l'environnement d'un cabinet privé et d'une entreprise, Marie-Hélène peut efficacement interpréter et appliquer la loi en droit du travail dans le milieu des affaires d'aujourd'hui. Son succès est certainement dû à son esprit d'initiative, son sens de la justice, ses compétences en négociation et son sens de l'humour. Marie-Hélène est connue de ses clients et de ses collègues comme étant une personne ferme, mais raisonnable.
L'une des contributions uniques de Marie-Hélène à la firme Rubinest qu'elle parle couramment français. Elle peut conseiller les clients en français et a plaidé des causes en français devant divers tribunaux administratifs. Elle effectue actuellement, en français, des enquêtes en milieu de travail et donne de la formation sur le sujet.
Marie-Hélène a obtenu un baccalauréat (avec mention) de l'Université Concordia en philosophie et en Lettres et Sciences Humaines. Elle a aussi effectué une année d'études supérieures en philosophie à l'université de Toronto. Elle a obtenu son diplôme du programme de diplômes conjoints entre l'université de Windsor (LL.B) et de l'université de Detroit-Mercy (J.D.).
